Search

Apakah Rokok Sampoerna Terpapar Covid-19 setelah 2 Karyawan Positif Corona? Ini Komentar Perusahaan - Surya

SURYA.CO.ID, SURABAYA - Kondisi rokok Sampoerna dipertanyakan pasca terungkapnya dua karyawan positif covid-19 yang meninggal dunia. 

Apalagi, setelah 2 karyawan Sampoerna positif covid-19 ada ratusan lainnya yang hasil rapid test menunjukkan reaktif. 

Benarkah rokok Sampoerna ikut terpapar covid-19? 

Mengenai hal ini Direktur PT HM Sampoerna Tbk Elvira Lianita dalam rilis yang diterima redaksi surya.co.id, Kamis (30/4/2020) menjelaskan upayanya untuk mencegah hal itu. 

Selain mematuhi semua peraturan yang berlaku dan menjalankan protokol kesehatan, Sampoerna memastikan bahwa kualitas produk merupakan prioritas perusahaannya.

Untuk itu, pihaknya melakukan karantina produk selama lima hari sebelum akhirnya didistribusikan ke konsumen dewasa, atau dua hari lebih lama dari batas atas stabilitas lingkungan COVID-19 yang disarankan oleh European CDC (European Centre for Disease Prevention and Control) dan World Health Organization (WHO) .

Sesuai ketentuan tersebut COVID-19 dapat bertahan selama 72 jam pada permukaan plastik dan stainless steel, kurang dari 4 jam pada tembaga dan kurang dari 24 jam pada kardus.

Membatasi akses ke fasilitas produk

Selain itu, PT Sampoerna juga berupaya pencegahan penyebaran COVID-19 di pertengahan bulan Maret 2020, sebelum temuan 2 karyawan Sampoerna yang positif covid-19. 

Sampoerna juga telah melakukan berbagai upaya dan menerapkan praktik protokol kesehatan secara ketat di
seluruh area kantor dan fasilitas produksi untuk melindungi karyawan, antara lain

Let's block ads! (Why?)



Berita teratas - Google Berita
May 01, 2020 at 08:16AM
https://ift.tt/3d4Qs0w

Apakah Rokok Sampoerna Terpapar Covid-19 setelah 2 Karyawan Positif Corona? Ini Komentar Perusahaan - Surya
Berita teratas - Google Berita
https://ift.tt/2neeZMr

Bagikan Berita Ini

0 Response to "Apakah Rokok Sampoerna Terpapar Covid-19 setelah 2 Karyawan Positif Corona? Ini Komentar Perusahaan - Surya"

Post a Comment

Powered by Blogger.